Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor náboru talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora náboru talentov, ktorý bude zohrávať kľúčovú úlohu pri identifikácii, oslovovaní a získavaní najlepších kandidátov pre našu organizáciu. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s náborom, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ako koordinátor náboru talentov budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich potreby a zabezpečili, že náborový proces bude efektívny a v súlade s firemnou kultúrou.
Vašou úlohou bude vytvárať a implementovať náborové stratégie, ktoré prilákajú kvalifikovaných uchádzačov, a zároveň zabezpečiť pozitívnu skúsenosť kandidátov počas celého procesu. Budete zodpovedať za správu pracovných inzerátov, predvýber kandidátov, organizáciu pohovorov a komunikáciu s uchádzačmi. Okrem toho budete analyzovať náborové dáta a navrhovať zlepšenia na základe metrík a spätnej väzby.
Tento post vyžaduje vysokú mieru organizovanosti, schopnosť pracovať s rôznymi náborovými nástrojmi a technológiami, ako aj znalosť pracovného práva a osvedčených postupov v oblasti ľudských zdrojov. Ak ste motivovaná osoba s vášňou pre prácu s ľuďmi a chcete sa podieľať na budovaní silného tímu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a realizácia náborových stratégií
- Zverejňovanie pracovných ponúk na rôznych platformách
- Predvýber a hodnotenie kandidátov
- Organizácia a koordinácia pohovorov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov
- Správa databázy uchádzačov
- Analýza náborových metrík a reporting
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a networkingových podujatiach
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými smernicami
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom alebo v oblasti ľudských zdrojov
- Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti
- Znalosť náborových nástrojov a technológií
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Organizačné schopnosti a dôraz na detail
- Znalosť pracovného práva a náborových procesov
- Schopnosť analyzovať dáta a navrhovať zlepšenia
- Znalosť anglického jazyka výhodou
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR, psychológie alebo príbuzného odboru
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste opísali ideálny náborový proces?
- Aké náborové nástroje a platformy ste používali?
- Ako by ste riešili situáciu, keď kandidát zruší pohovor na poslednú chvíľu?
- Ako zabezpečíte pozitívnu skúsenosť kandidáta?
- Ako pristupujete k spolupráci s hiring manažérmi?
- Aké metriky považujete za dôležité pri hodnotení úspešnosti náboru?
- Ako by ste zlepšili existujúci náborový proces?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými otvorenými pozíciami naraz?
